Des références de chantiers documentées
Maître d’ouvrage, montant, durée, nature des travaux. C’est ce qui sert dans un dossier de candidature et ce que consulte un donneur d’ordre avant de vous consulter.
Au-delà de cinq salariés, un site ne sert plus seulement à trouver des clients. Il sert à répondre aux appels d’offres, à rassurer les donneurs d’ordre et, de plus en plus, à recruter.
Beaucoup d’entreprises de vingt à cinquante personnes en Charente ont un site qui date de leur création et qui ne dit rien de ce qu’elles sont devenues. Effectif, moyens, qualifications, chantiers de référence : rien n’est à jour.
Un maître d’ouvrage public ou un promoteur vérifie votre entreprise avant de vous consulter. Un compagnon qualifié qui cherche à changer d’employeur fait exactement la même chose. Dans les deux cas, un site daté vous écarte avant même la discussion.
Pas une liste de fonctionnalités : les quatre points qui décident si le visiteur vous appelle ou passe au suivant.
Maître d’ouvrage, montant, durée, nature des travaux. C’est ce qui sert dans un dossier de candidature et ce que consulte un donneur d’ordre avant de vous consulter.
Qualibat, MASE, ISO, RGE. Elles conditionnent l’accès à certains marchés. Une page dédiée, tenue à jour, évite de les ressaisir dans chaque dossier.
C’est aujourd’hui le premier motif de refonte dans le BTP. Les postes, les conditions réelles, l’équipe, un formulaire de candidature. Un compagnon qui hésite entre deux employeurs regarde les deux sites.
Effectif, parc matériel, zone d’intervention, année de création. Ce sont les critères de recevabilité d’une candidature, et ils rassurent aussi un particulier sur un gros chantier.
Le site est construit autour de ces recherches, pas autour du vocabulaire du métier. C'est la différence entre une page qui existe et une page qu'on trouve.
Ensuite 50 € par mois, sans engagement, pour l'hébergement, les sauvegardes, la sécurité et vos modifications de contenu. Le détail des tarifs.
1 500 € pour le site vitrine complet. Pour une entreprise structurée, la version à 2 900 € est généralement plus adaptée : elle couvre les fiches chantiers de référence, la page recrutement avec formulaire de candidature et un espace documents. Puis 50 € par mois sans engagement.
À deux choses : être retenu par un donneur d’ordre qui vous découvre, et recruter. Sur le second point, c’est devenu décisif — les candidats qualifiés comparent les employeurs en ligne comme les clients comparent les prestataires.
Oui. Attestations, Kbis, décennale, certifications : un espace dédié évite de les renvoyer à chaque demande. On peut le laisser public ou le protéger par un code, selon ce que vous préférez.
Premier échange gratuit. Devis détaillé sous 48 h. Livré en 3 à 5 semaines.
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